Microsoft introduce o „reducere blândă”: 7 % din angajați vor primi pensie anticipată

Microsoft a anunțat un nou program de pensionare anticipată

Gigantul american din industria tehnologică intenționează să ofere 7 % dintre angajații săi din SUA posibilitatea de a părăsi compania mai devreme decât ar permite regulile obișnuite de concediere.

- Cine poate participa?

Programul este destinat angajaților de nivel „necesar supervizor” care au atins vârsta și experiența profesională de cel puțin 70 de ani (vârstă + experiență).

- Când începe?

Începând cu 7 mai 2025, Microsoft va trimite invitații.

- Ce primesc?

Pentru pensionarea anticipată angajații vor primi „plăți suplimentare stimulative” – suma exactă nu a fost încă dezvăluită, dar va include atât un bonus în numerar, cât și acțiuni.

Microsoft se ocupă de optimizarea forței de muncă de mult timp. În iunie 2025, compania avea 228 000 de angajați, dintre care 125 000 lucrau în SUA. Aceasta este prima dată în cele 51 de ani de existență a Microsoft că se aplică această metodă de reducere a personalului.

Modificări ale pachetelor de compensații
Împreună cu programul de pensionare anticipată, Microsoft revizuiește condițiile de recompensare pentru angajații rămași:

- Flexibilitate – legătura dintre dimensiunea pachetului de acțiuni și plățile în numerar nu mai este fixă.

- Simplificare – în loc de nouă opțiuni de stimulare, managerii vor avea la dispoziție doar cinci, ceea ce ar trebui să faciliteze luarea deciziilor.

Astfel, compania își dorește să reducă cheltuielile cu personalul, oferind în același timp condiții mai flexibile și atractive pentru cei care aleg să rămână.