OpenAI a lichidat două departamente de securitate AI pentru profit, spune un fost angajat al startup-ului.

Martorii foștilor angajați OpenAI în instanța privind cazul lui Elon Musk

În instanța federală din Oakland (California), doi foști angajați ai OpenAI au depus declarații în cadrul procesului inițiat de Elon Musk împotriva companiei. Ei susțin că dorința de a comercializa produsele AI a subminat obligațiile startup-ului privind securitatea, iar directorul executiv Sam Altman a introdus sistematic consiliul de administrație în eroare.

1. Cazul Rose Campbell
- Perioada de activitate: 2021‑2024 în echipa de pregătire pentru AGI (Inteligență Generală Artificială).

- Argumentul cheie: OpenAI s-a transformat dintr-o organizație de cercetare într-o entitate comercială. Echipa pe care o conducea a fost dizolvată, iar grupul *Super Alignment* – responsabil pentru respectarea valorilor umane ale AI‑ului – a fost închis.

- Exemplu de încălcare a securității: Microsoft a lansat GPT‑4 în India prin Bing fără aprobarea Departamentului de Securitate a Dezvoltării (DSB) OpenAI.

- Reacția avocaților OpenAI: În interogarea transversală, Campbell a recunoscut că „în opinia ei presupusă” abordarea securității din companie era totuși mai bună decât cea a xAI – compania AI a lui Musk, pe care SpaceX o a absorbî în începutul anului 2026.

2. Istoria concedierii Altman
- Motive: În 2023 consiliul de administrație l-a concediat temporar pe Altman după plângeri ale angajaților privind stilul său de conducere. Printre critici se numărau fostul director științific principal Ilya Sutskever și directorul tehnic Mira Murati, care susțineau că directorul executiv evita conflictele.

- Tasha McColli (membru al consiliului în acel moment) a relatat cum Altman a inducere în eroare consiliul:

- Minciuna despre intenția de a concedia Helen Toner (autora unei analize critice privind securitatea).

- Neinformarea consiliului despre lansarea ChatGPT la acces public.

- Ascunderea posibilelor conflicte de interese.

- Rezultat: Consiliul a pierdut încrederea că informațiile primite erau suficiente pentru decizii bine fundamentate.

3. Consecințe și reacție
- Concedierea Altman a coincis cu o ofertă de cumpărare a acțiunilor angajaților.

- Personalul OpenAI a susținut fostul CEO, iar Microsoft a cerut restabilirea ordinii anterioare. În final, consiliul s-a retrăgând, iar susținătorii Altman au demisionat.

- Musk a folosit acest incident ca dovadă că transformarea OpenAI dintr-un proiect de cercetare într-o companie privată mare a încălcat „contractul tacit” fondatorilor.

4. Opinia expertului
David Scheier (fost decan al facultății de drept Columbia și expert invitat al lui Musk) a subliniat:

> *„OpenAI susținea că securitatea este o parte esențială a misiunii sale, mai importantă decât profitul. Dacă ceva trebuie să treacă verificarea de securitate, aceasta trebuie să se întâmple. Esența constă în procedură.”*

5. Poziția Tashia McColli
McColli consideră că eșecurile de management din OpenAI subliniază necesitatea reglementării guvernamentale a AI:

> *„Dacă deciziile sunt luate de un singur director executiv și interesele publice sunt la risc, este o construcție extrem de defectuoasă.”*

Pe scurt: Foștii angajați au arătat instanței cum orientarea comercială și manipulările din partea conducerii au subminat obligațiile OpenAI privind securitatea. Declarațiile lor întăresc argumentele lui Musk că compania a încălcat propriile principii, susținând în același timp chemările pentru o reglementare mai strictă a inteligenței artificiale.