În această săptămână, OpenAI a concediat trei noi directori.
OpenAI se confruntă cu valuri de schimbări de personal înainte de IPO
Conform celor mai recente date, compania care se pregătește pentru o ofertă publică inițială (IPO) se confruntă cu transformări „dureroase”, care includ plecarea în masă a liderilor. În săptămâna trecută, OpenAI a pierdut încă trei angajați de rang înalt, inclusiv vicepreședintele cercetării științifice Kevin Weil.
Pleacă cheie
| Cine a plecat | Poziție | Motiv/comentariu |
|---|---|---|
| Kevin Weil | VP Cercetare Științifică | După plecare, compania a anunțat decentralizarea cercetării științifice pentru a o integra mai bine cu proiectele practice ale echipelor. |
| Bill Pibls | Director al serviciului Sora (generare video AI) | Serviciul a fost închis din cauza rentabilității scăzute; Pibls a menționat că implementarea proiectului în alte companii este puțin probabilă. |
| Srinivas Narayanan | Director Tehnic Aplicații Corporative | A anunțat plecarea prin X. |
| Fiji Simpu | Director de Produs | A suspendat activitatea din cauza problemelor de sănătate; plecarea a făcut parte dintr-o reorganizare majoră a companiei. |
| Kate Rouch | Director Marketing | Plecată din motive similare legate de reforma proceselor de afaceri. |
| Brad Lightcap | Director Operațional | Transferat la un nou rol în gestionarea proiectelor speciale. |
Context și planuri
- Weil a lucrat la OpenAI din 2024, conducând anterior departamentul de cercetare pentru a crea instrumente care să accelereze studiile. Înainte de aceasta, a fost implicat în dezvoltarea produsului la Meta și Twitter.
- După închiderea Sora, compania s-a retras de la dezvoltarea ulterioară a generării video AI, ceea ce a dus la rezilierea acordului cu Disney.
- Reprezentanții OpenAI au declarat că decentralizarea cercetării științifice va permite o legătură mai strânsă între cercetări și sarcinile practice ale echipelor care lucrează în diferite direcții.
Astfel, în pregătirea pentru IPO, OpenAI efectuează o restructurare profundă a conducerii și proceselor pentru a spori eficiența și flexibilitatea companiei.
Asted Cloud
Comentarii (0)
Împărtășește-ți opinia — te rugăm să fii politicos și să rămâi la subiect.
Autentifică-te pentru a comenta