În sondaj s-a constatat că jumătate dintre angajații din SUA utilizează deja inteligența artificială la locul de muncă

Cum se schimbă utilizarea inteligenței artificiale la locul de muncă în SUA

Indicator Valoare Participanți la sondaj (Gallup) 23 717 angajați Date de desfășurare 4–19 februarie 2026 Procent angajați care folosesc IA 50 % (de la 21 % în Q2 2023 și cu 4 % mai mult decât în Q4 2025) Utilizare zilnică IA 13 % – record maxim Utilizare de câteva ori pe săptămână 28 %

Ce spun datele
1. Creșterea implementării

În primul trimestru al anului 2026, numărul angajaților care utilizează IA în mod zilnic a atins un nou maxim — 13 %. O parte dintre ei folosesc tehnologia de câteva ori pe săptămână — 28 %.

2. Probleme de eficiență

Conform sondajului Biroiului Național de Cercetări Economice, peste 80 % din manageri nu observă rezultate semnificative ale IA: nici creșterea productivității, nici reducerea costurilor cu personalul.

3. Defecțiuni și adaptare

- 27 % dintre angajații care lucrează cu IA raportează defecțiuni semnificative sau foarte semnificative în ultimul an.
- În același timp, 12 % dintre angajații din companii fără IA raportează probleme similare.
Acest lucru face concluziile privind impactul IA asupra stabilității muncii ambigue.

4. Personal și politici de resurse umane

Angajații din companiile care au implementat IA raportă:
- 34 % consideră că conducerea adaugă activ personal (comparativ cu 28 % în companiile fără IA).
- 23 % observă creșterea concedierilor de personal (în contrast cu 16 % în celelalte firme).

5. Evaluarea impactului asupra productivității

- 65 % dintre angajații care folosesc IA văd un efect pozitiv asupra eficienței muncii.
- 16 % evaluează impactul ca „foarte pozitiv”.

6. Calitatea procesului de lucru

Participanții au menționat că IA este utilă pentru sarcini concrete (de exemplu, sumarizarea informațiilor), dar nu întotdeauna îmbunătățește mediul general de lucru:
- 10 % au raportat un impact negativ.
- 21 % consideră că IA transformă modurile de realizare a muncii.

Concluzii
- IA crește rapid în companiile americane, dar implementarea sa este însoțită de defecțiuni și nu întotdeauna duce la economii de resurse așteptate.
- Angajatorii trebuie să se ocupe de adaptarea proceselor de lucru: echilibrarea creșterii personalului cu concedierile, minimizarea problemelor tehnice și sporirea valorii IA pentru angajați.

Astfel, în ciuda popularității crescânde a inteligenței artificiale, impactul său real asupra productivității rămâne ambiguu, necesitând cercetări suplimentare și planificare strategică.