Marc Zuckerberg susține supravegherea completă a angajaților Meta✴ ca metodă de instruire a inteligenței artificiale, însă acuratețea acestei informații este suspectată

Meta explică scopul înregistrării acțiunilor angajaților

În întâlnirea din 30 aprilie, conducătorul Meta – Mark Zuckerberg a răspuns la întrebarea unui angajat despre modul în care compania colectează date privind activitatea acestora pentru antrenarea modelelor AI. În răspuns, el a susținut un discurs de șase minute, pe care organizația de drepturile omului *More Perfect Union* l-a publicat împreună cu presupusa înregistrare.

Ce a spus Zuckerberg
> „Folosește­m aceste date pentru a încărca în modelul AI o cantitate foarte mare de materiale și pentru a-i oferi posibilitatea să învețe cum folosesc oamenii inteligenți calculatoarele atunci când îndeplinesc sarcini. Dacă reușim să facem asta, cred că va deveni un avantaj major.”

El a subliniat că scopul este de a arăta modelului cum „inteligenții” angajați rezolvă problemele, nu doar de a colecta date despre performanță.
> „Dacă încercăm să învățăm modelul să programeze, prezența instrumentelor și soluțiilor la dispoziția angajaților va spori semnificativ capacitatea lui de a scrie cod mai rapid decât concurenții care nu au mii de ingineri calificați. Și un alt exemplu: sistemul trebuie să fie bun în utilizarea calculatoarelor, deci trebuie să observăm cum oamenii inteligenți lucrează cu ele. Asta este esența a ceea ce facem.”

Cum va fi folosită informația
Zuckerberg a asigurat că înregistrarea acțiunilor angajaților nu este destinată controlului lor, dar nu a precizat dacă datele sunt anonimizate. El a adăugat:
> „Știți, acest lucru este maxim simplificat. Ca și cum anumite date nu ar fi folosite pentru a urmări activitatea oamenilor, pentru a monitoriza performanța sau ceva de genul acesta.”

Situația în industrie
Nu doar Meta colectează acțiuni de muncă pentru antrenarea AI. Conform *The Information*, Microsoft și xAI folosesc metode similare.

De ce sunt importanți angajații Meta
Directorul general a menționat că „inteligenții” angajați aduc valoare mai mare decât contractorii:
> „Una dintre observațiile principale: o parte semnificativă din date este generată de firme contractante. Dar, în ansamblu, nivelul mediu de inteligență al angajaților Meta este mai ridicat decât cel al oamenilor atrași prin acești contractorii.”

Concluzie:
Meta colectează date despre activitatea angajaților săi pentru antrenarea modelelor AI, susținând că acest lucru va ajuta modelele să înțeleagă și să reproducă mai bine acțiunile utilizatorilor „inteligenți”. Compania afirmă că aceste date nu vor fi folosite pentru controlul personalului, însă detaliile privind anonimizarea rămân neclare. Practici similare sunt aplicate și de alți giganti tehnologici.