Meta va forța 7.000 de angajați să treacă la poziții legate de inteligență artificială

Meta planifică să revizuiască structura personalului pentru a accelera dezvoltarea inteligenței artificiale

* Transferuri și concedieri simultan

În răspuns la rolul tot mai mare al inteligenței artificiale, Meta a anunțat că aproximativ 7.000 de angajați vor fi transferați în noi departamente care se ocupă cu dezvoltarea instrumentelor și aplicațiilor pentru AI. Împreună cu aceasta, compania intenționează să reducă numărul de locuri de muncă cu aproximativ 8.000 și să închidă 6.000 de poziții deschise.

* Noile divizii „din cauza AI”

Angajații transferați vor fi inserați în structuri special proiectate pentru lucrul cu AI. Acestea vor avea mai puține niveluri de conducere comparativ cu ierarhiile anterioare, ceea ce, potrivit directorului resurselor umane Janel Gale, va spori productivitatea companiei.

* Cum se desfășoară procesul

În scrisoarea din 20 mai, angajații au primit instrucțiuni: să lucreze de acasă și să aștepte notificări suplimentare privind posibilele noi roluri. Unii au primit deja propuneri de transfer; în același timp, alții vor primi scrisori de concediere.

* Context financiar

Meta leagă aceste schimbări de programul de eficiență și dorința de a compensa cheltuielile pentru tehnologiile AI. În acest an, compania intenționează să investească între 115 și 135 miliarde de dolari, în principal în dezvoltarea inteligenței artificiale, înlocuind programul metaversului cu centre de procesare a datelor cu puteri de zeci de gigawați.

* Condiții pentru cei concediați

Angajaților care vor fi concediați li se va plăti un indemnizație de plecare: salariul pentru 16 săptămâni plus două săptămâni pentru fiecare an de muncă în companie. La sfârșitul anului 2025, personalul Meta era de aproximativ 78.000 de persoane, așa că reducerea cu 8.000 de angajați înseamnă o scădere a numărului de locuri de muncă de aproximativ 10 %.

Astfel, Meta rearanjează simultan o parte din personalul său pentru noi proiecte AI și reduce numărul de locuri de muncă în cadrul strategiei de economisire și concentrare a resurselor pe inteligența artificială.