OpenAI și Anthropic recrutează activ specialiști în marketing de la concurenți.

În condițiile creșterii rapide a pieței inteligenței artificiale, este aproape imposibil să surprinzi pe cineva cu „căutarea de capete” printre dezvoltatorii de noi sisteme. Acest fenomen apare la toate nivelurile: de la ingineri până la manageri de top și uneori duce la știri zgomotoase despre pachete compensatorii record. CNBC observă că acum startup-urile AI de top – OpenAI și Anthropic – caută activ specialiști în marketing pentru a vinde mai bine produsele lor.

Ambele startup-uri au reușit recent să atragă câțiva directori din Salesforce, Snowflake și Datalog pentru a-și consolida poziția pe piața corporativă. Un exemplu deosebit este trecerea Denise Dresser din Salesforce la OpenAI în calitate de director al veniturilor. În predecesorul său, ea conducea platforma de comunicare Slack. De asemenea, Jennifer Majlessi, cu experiență la Salesforce, s-a alăturat echipei OpenAI pentru a promova soluțiile companiei. Anthropic recrută activ și foști angajați Salesforce.

Prezența liderilor de marketing cu legături corporative profunde permite startup-urilor AI să promoveze produsele și serviciile lor mai eficient. Dacă Anthropic s-a orientat inițial către segmentul de afaceri, OpenAI a intensificat recent focusul pe acesta. Conform datelor din ianuarie a acestui an, 40% din veniturile OpenAI proveneau din sectorul corporativ și până la sfârșitul anului curent această proporție ar trebui să depășească 50%. În noiembrie, compania a anunțat peste un milion de utilizatori de afaceri în întreaga lume.

În plus, OpenAI a atras recent specialiști tehnici din Palantir care se ocupă de implementarea soluțiilor software la clienți. Acest tip de personal este critic pentru promovarea cu succes a soluțiilor AI în mediul corporativ.