Sindicatul Samsung a stabilit condiția de a întrerupe greva generală, care ar putea cauza pierderi zilnice de până la 680 milioane de dolari.

Negociări privind premiile la Samsung: mediator și posibilă grevă

În săptămâna aceasta, dialogul dintre conducerea Samsung Electronics și sindicatul angajaților a primit un mediator – Comisia Centrală pentru Relații de Muncă, care face parte din Ministerul Ocupării Forței de Muncă și al Muncii din Coreea de Sud.

Sindicalistul principal a declarat că colegii săi sunt dispuși să renunțe la o grevă generală dacă se implementează un sistem mai transparent de distribuție a premiilor.

Ce cere sindicatul
* Creșterea salariului de bază – cu 7 %.
* Distribuția profitului – până la 15 % din profitul operațional anual al companiei sub formă de bonusuri.

În prezent, suma maximă a premiului este limitată la 50 % din salariul anual. Dar datorită creșterii veniturilor Samsung, cauzate de dezvoltarea rapidă a inteligenței artificiale, reprezentanții sindicatului consideră această limitare nedreaptă.

Sindicatul are 70 000 de angajați – peste jumătate din numărul total al companiei.

Posibile consecințe
Dacă etapa curentă de negocieri nu duce la rezultatul dorit, angajații ar putea declara o grevă generală în perioada 21 mai–7 iunie.

Sindicatul estimează pierderile Samsung la 680 de milioane de dolari pentru fiecare zi de paralizie, fără a lua în calcul costurile suplimentare de readucere în funcțiune a echipamentelor de producție a cipurilor.

Când, la sfârșitul anului trecut, au început negocierile privind creșterea premiilor, niciun membru al sindicatului nu și-a imaginat că situația ar putea ajunge la o grevă.

Figuri cheie și context
* Liderul sindicatului – Choi Seung‑ho.
El critică lipsa de transparență a deciziilor conducerii Samsung privind premiile, salariile și avansarea în carieră.
* În 2023 sectorul semiconductor al companiei a generat pierderi; angajații obișnuiți nu au primit bonusuri anuale, iar conducătorii lor au rămas fără pierderi.
* Din cauza diferențelor salariale, peste 400 de membri ai sindicatului s-au mutat la SK hynix în ultimele patru luni.

Choi subliniază că Sindicatul Samsung nu dorește să se apropie de partidele politice – așa cum fac alte asociații din industrie. El susține dezvoltarea industriei naționale de semiconductori și amintește cum, în 2017, la angajarea lui la Samsung, părinții săi au plâns de fericire. Pentru el, Samsung rămâne o „companie excepțională“.